ฟอร์ดร่วมฉลองวันสตรีสากล

ปัจจุบันบทบาทของผู้หญิงในวงการวิทยาศาตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาตร์ ทั่วโลกยังมักถูกมองข้าม แต่ฟอร์ดได้มีการดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อส่งเสริมความเสมอภาค ด้วยการเพิ่มจำนวนบุคลากรหญิงในภูมิภาคเอเชียและบุคลากรหญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงอย่างต่อเนื่อง

มร.โฮเซ มาริอา วิยาร์เรอัล รองประธาน ฝ่ายบุคคล ฟอร์ด เอเชีย แปซิฟิก กล่าวว่า “ส่วนหนึ่งของการดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว คือ การรับพนักงานผู้หญิงเข้าทำงานมากขึ้นและส่งเสริมให้มีการแสดงความคิดเห็นอย่างเท่าเทียมในองค์กร อย่างไรก็ดี วิธีการแก้ปัญหาไม่ได้ทำได้แต่เพียงการพยายามทำให้สัดส่วนพนักงานชายหญิงสมดุลกันเท่านั้น หากเรายังต้องมั่นใจว่า เรามีระบบที่ช่วยส่งเสริมให้ผู้หญิงเจริญก้าวหน้าและประสบความสำเร็จในอาชีพได้ ฟอร์ดได้ส่งเสริมความเท่าเทียมดังกล่าวผ่านโครงการและนโยบายที่หลากหลายของบริษัทฯ ผ่านการจัดตั้งกลุ่มเครือข่ายสตรี Professional Women’s Network (PWN) นโยบายสนับสนุนความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่งเดียวกัน รวมถึงโครงการฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อช่วยตรียมความพร้อมให้พนักงานหญิงเพื่อดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในองค์กร”

เนื่องในวันสตรีสากล ฟอร์ดได้รวบรวมเรื่องราวของบุคลากรหญิงที่มีความโดดเด่นทั่วเอเชีย เพื่อเป็นการส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในวงการยานยนต์ และร่วมฉลองความสำเร็จของพวกเขา